19 maja 2021 r. ogłoszony został nowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Najważniejszym założeniem projektu jest wprowadzenie  na stałe do Kodeksu pracy przepisów dotyczących pracy zdalnej. 

Zmiany mają zastąpić dotychczasowe przepisy o telepracy.  Prace nad projektem są obecnie w fazie konsultacji. Resort planuje, by regulacje weszły w życie po trzech miesiącach od ustania stanu pandemii. 

W naszym artykule przedstawiamy proponowane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii założenia projektu.  Najistotniejszym punktem jest oczywiście sprecyzowanie pojęcia pracy zdalnej.  Zgodnie z projektem ustawy, ma być ona wykonywana sposób całkowity lub częściowy (tzw. hybrydowy), w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą.